Être sollicité, plutôt que candidater
Les organisations viennent chercher des profils vérifiés. Vous recevez des approches qualifiées, pas des annonces de masse.
AfriTalent-SC · Portail d'excellence Supply Chain
Le cercle des talents Supply Chain qui font avancer l'Afrique.
Un portail d'excellence où les professionnels à fort impact sont identifiés, vérifiés, et rendus visibles auprès des organisations qui comptent.
REPÉRÉSVÉRIFIÉSRECONNUSSOLLICITÉS
600+
professionnels accompagnés
70 %
promus en moins de 24 mois
+75 %
de progression salariale moyenne
60 %
siègent en comités stratégiques
Source : Forbes Afrique, septembre 2025
Pourquoi y figurer
Ce que change une présence sur AfriTalent-SC
Une crédibilité qui ne se déclare pas
Vos expériences, vos responsabilités et vos certifications sont vérifiées à la source. Ce que vous affirmez est démontré.
Une visibilité maîtrisée
Vous décidez de qui voit votre profil. Vous pouvez rester invisible de votre employeur actuel et n'apparaître qu'auprès d'organisations sélectionnées.
Un cercle de pairs
Vous rejoignez une communauté de professionnels certifiés et de dirigeants supply chain à travers l'Afrique francophone et au-delà.
Le standard
Un profil fondé sur la preuve
Chaque information clé de votre profil porte un niveau de preuve explicite. C'est ce qui distingue ce portail d'un annuaire.
01
IDENTIFIÉ
Profil référencé et rattaché à une identité confirmée.
02
DOCUMENTÉ
Expériences et réalisations appuyées par des justificatifs examinés.
03
ATTESTÉ
Informations confirmées par un professionnel habilité.
04
VÉRIFIÉ
Confirmation obtenue directement auprès de la source émettrice.
Les profils dont les informations essentielles sont vérifiées obtiennent le label Verified Supply Chain Talent™.
L'admission
Une admission sur dossier
AfriTalent-SC n'est pas ouvert à l'inscription libre. Chaque candidature est examinée.
1
Candidature
Vous déposez un dossier court présentant votre parcours et votre périmètre.
2
Examen
Votre dossier est évalué au regard de votre expérience, de vos responsabilités et de votre impact.
3
Vérification et admission
Vos informations essentielles sont vérifiées, puis votre profil rejoint le portail.
Toutes les candidatures ne sont pas retenues.
Reconnaissance internationale
Une reconnaissance qui dépasse le continent
Les professionnels distingués peuvent être nommés aux distinctions internationales de l'ISCEA Prize (Recognition of Supply Chain Excellence), remises chaque année lors de la cérémonie ISCEA.
Supply Chain Leader of the Year
Distingue les professionnels dont la contribution s'est révélée significative par la vision, les méthodes et la technologie.
Supply Chain Rising Star
Distingue les talents de moins de 30 ans pour leurs réalisations.
ISCEA Global Case Competition
Réunit étudiants et jeunes professionnels du monde entier autour d'un défi supply chain.
ISCEA Top 10 Supply Chain Influencers
Distingue les voix les plus influentes de la communauté supply chain mondiale.
Reconnaissance régionale
Les talents de l'année — Afrique francophone
Chaque année, une sélection de professionnels remarquables du portail est mise à l'honneur.
CN
Charles N'Ganza
Logistics & Procurement Manager
Approvisionnements sensibles, environnement multinational
EK
Esther Kabran
Supply chain durable
Mines, hydrocarbures et gaz
Ils en parlent
Une trajectoire remarquée
« L'Afrique francophone regorge de talents d'exception. Mais trop souvent, ces compétences restent dans l'ombre, faute de visibilité, d'un accompagnement structuré et d'opportunités à la hauteur de leurs ambitions. »
— Sedjro Judicaël Agoua, cofondateur de SCEM, membre du comité consultatif ISCEA EMEA
360 Executives dans Forbes Afrique — septembre 2025 · Lire l'article
Un programme déployé au Bénin, en Côte d'Ivoire, au Congo et en Afrique de l'Ouest et centrale, en partenariat avec l'International Supply Chain Education Alliance (ISCEA), avec des workshops exécutifs à Dubaï, Singapour, au Maroc et au Rwanda.
Votre impact mérite d'être vu.
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